La plantilla del bus urbano de Cuenca, expectante

Ante la próxima puesta en marcha del servicio de lanzaderas desde el núcleo urbano a la estación del AVE, ubicada a unos 5 kilómetros del centro de la ciudad, y que supondrá un cambio en los horarios y la consecuente remodelación de los servicios que se vayan a prestar por el servicio público de bus urbano en la capital conquense, los representantes legales de la plantilla de las personas trabajadoras en Líneas Urbanas de Cuenca (LUC), así como el conjunto de la plantilla, que se ha ampliado este verano, están esperando para poder conocer detalles de esta reorganización y poder llevar a cabo la negociación oportuna, como marca el convenio colectivo del sector de viajeros de la provincia de Cuenca.

“Seguimos enterándonos por los medios de comunicación de cuestiones referidas a nuestro servicio, y aunque la interlocución con la dirección de la empresa no es mala, incluso con el concejal responsable de Servicios Municipales, pero desgraciadamente los trabajadores siempre somos los últimos en conocer detalles o aspectos que afectan a nuestras funciones y responsabilidades como conductores de los vehículos que componen la flota de la empresa concesionaria”, señala el delegado sindical de CCOO, Jesús Salvador Saiz.

La epresentación legal de la plantilla de conductores de bus, que se ha renovado y ampliado hace unas semanas, al celebrarse unas elecciones parciales complementarias al proceso electoral que tuvo lugar el pasado mes de abril, cuando se eligió un solo delegado sindical, de CCOO.

Tras el incremento de plantilla experimentado desde entonces, se han elegido dos más, ambos también de CCOO. Los tres delegados de personal electos y la Sección Sindical de CCOO en LUC han agradecido a sus compañeros/as su masiva participación en las votaciones, “que vuelve a demostrar que en esta empresa la conciencia de clase y el interés colectivo por organizarse en torno al sindicato para defender sus intereses”, subraya el sindicato en nota de prensa.

Desde CCOO han recordado la participación de los delegados de CCOO en la empresa, con su experiencia, en la negociación del convenio provincial de viajeros de la provincia que se va a publicar en estos días, y la campaña informativa entre la plantilla, que amagó, como en otras empresas del sector, con movilizaciones de no haberse llegado a buen puerto las negociaciones del citado convenio.

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