Comisiones Obreras (CCOO) ha revalidado su amplia mayoría en el Comité de empresa del Ayuntamiento de San Clemente en las elecciones sindicales celebradas hace unos días entre el personal laboral, obteniendo 7 delegados sindicales, frente a los 2 de UGT.
CCOO ha conseguido 4 delegados en el Colegio de especialistas y no cualificados y 3 en el Colegio de técnicos y administrativos, que junto a los 2 delegados de UGT formarán el nuevo Comité de Empresa que se constituirá a principios del próximo año. Éste tendrá en sus principales tareas y objetivos: Terminar el seguimiento del proceso de estabilización del empleo temporal que está en sus últimas fases, negociar la modificación del convenio colectivo del personal laboral, -como ya se ha solicitado formalmente por el Comité saliente-, la negociación de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), la recuperación y equiparación de derechos en relación al personal funcionario, sin olvidar la aplicación y cumplimiento del I Plan de Igualdad para el personal del Ayuntamiento que entró en vigor en junio de este año.
Una vez más los trabajadores y trabajadoras vuelven a confiar en Comisiones Obreras, que revalida su mayoría, repitiéndose el mismo resultado de las elecciones sindicales celebradas hace cinco años. “Agradecemos el importante apoyo recibido por las personas trabajadoras que han acudido a ejercer su derecho para elegir a sus representantes, con una participación del 76% de los 112 empleados y empleadas municipales”, también mostrar “el agradecimiento a las personas integrantes de las mesas electorales y al técnico de Recursos Humanos que han actuado con total eficiencia para hacer posible un proceso electoral sin incidencias”, afirma Ángel Luis Castellano, responsable del sector de Administración Local de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Cuenca.
Este resultado vuelve a ser “reflejo del trabajo de acción sindical que se ha venido desarrollando en estos cinco años, donde CCOO ha sido el sindicato referente para el personal del Ayuntamiento como se ha visto en las reuniones de mesas negociadoras, a la hora de atender consultas, con asambleas informativas para tratar temas de interés para la plantilla municipal… y manteniendo total independencia del color de la mayoría política del pleno corporativo, que cambió en las últimas elecciones municipales”, continúa.
Por último, la FSC de CCOO Cuenca destaca la importancia que tienen las elecciones sindicales en general y en el ámbito de las administraciones locales en particular, -donde CCOO cuenta con el 73% del total de representantes legales-, para tener la mejor herramienta para defender los derechos y luchar por tener las mejores condiciones laborales y salariales. “No importa el tamaño de la plantilla, el número de habitantes o el presupuesto municipal para que las personas trabajadoras de las entidades locales cuenten con representación legal y/o sindical para a través de la negociación conseguir convenios o acuerdos en un escenario de diálogo social, o en su caso cuando sea necesario llevar a cabo la correspondiente movilización o la denuncia pública o judicial”, concluye Castellano.
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