“El silencio absoluto de la dirección del SESCAM tras la presentación del preaviso el pasado jueves 26 de agosto hace inevitable el comienzo de la huelga indefinida convocada para las tres categorías profesionales de Tecnologías de la Información del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. La falta de diálogo tras el preaviso ha encendido aún más al personal que se prevé acuda de manera masiva a la convocatoria”, informa Solidaridad Obrera Sescam en bots de prensa.
El colectivo de informáticos e informáticas del SESCAM reclama un proceso selectivo de consolidación real, como los que beneficiaron a categorías que provenían igualmente del INSALUD, “entre las que se encontraban médicas de urgencias como Regina Leal actual Directora Gerente del SESCAM y médicos de admisión como el actual consejero de sanidad Jesús Fernández”.
A todo esto se suma que el actual proceso de consolidación, y que desean se paralice, “es manifiestamente contrario a la legislación Europea (Directiva y sentencias del TJUE) y que hay un proyecto de ley en negociación que pretende solucionar el alto grado de temporalidad ilegal en las administraciones públicas de España ajustándose al derecho europeo”.
“La nefasta gestión de estas categorías empieza con la desastrosa creación de las categorías (con anulación judicial mediante) y termina con la ineficiente gestión de los servicios mínimos de esta huelga, que no ha contado con una publicación en el DOCM como viene siendo habitual y ha obligado a los servicios de RRHH de cada gerencia a nombrar al personal en base a un decreto genérico a última hora del viernes. Algunas gerencias no llegaron a tiempo y no hay servicios mínimos comunicados en dichos centros. Irresponsabilidad ante la que tendrá que responder la dirección del SESCAM”, apunta Solidaridad Obrera.
El primer intento de creación de las categorías fue en 2005, pero por defectos en el proceso fueron anuladas por sentencia judicial en 2009. Coincidiendo con la crisis económica, que se inició en 2008, la creación de categorías no volvió a retomarse hasta el pasado 2017, 15 años después de la creación del SESCAM.
El resultado: “ profesionales que llevan sufriendo un abuso en la temporalidad de sus nombramientos, como los que ya trabajaban en el INSALUD, desde hace más de 30 años. Es un problema que afecta a la gran mayoría de la plantilla y entronca de esta manera tan particular con el gran problema de alta temporalidad y Fraude de Ley en las Administraciones Públicas españolas al no haber traspuesto la Directiva Europea 1999/70/CE de obligado cumplimiento desde el 2001”.
La oferta de empleo público que el SESCAM mantiene sobre la mesa, según el sindicato, “no solo no cumple con la normativa y sentencias europeas sino que se encuentra con gran inseguridad jurídica por los procesos judiciales nacionales pendientes de resolución. Uno en materia de Fraude de Ley de los nombramientos y otro por la reclasificación del personal en las categorías además de las que vengan por impugnación del proceso”.
Desde Solidaridad Obrera hacen un llamamiento “a todas las personas afectadas por estos abusos, sea cual sea la administración y categoría donde presten servicio, para que se organicen con el resto de compañeros/as como han hecho los informáticos e informáticas del SESCAM para luchar por sus derechos y se cumplan de manera efectiva las sentencias que emanan de la Directiva Europea.
Por la consolidación real y efectiva de toda la plantilla de las categorías de Tecnologías de la Información en el SESCAM sin la pérdida de ningún puesto de trabajo, los informáticos e informáticas del SESCAM”.
