Tras el anuncio de Unicaja de iniciar un procedimiento de despido y traslados colectivos y de modificación sustancial de las condiciones de trabajo sustentados en los artículos 51, 40 y 41 del ET, este jueves se ha mantenido una primera reunión con los sindicatos, un encuentro amparado. en lo dispuesto en la disposición adicional V del Convenio Colectivo de Ahorro para evitar tener que entrar en el periodo formal del ERE y del ERTE.
Según informa CCOO, en la reunión celebrada entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras no se han concretado ni cifras ni medidas del proceso de integración. La empresa ha pospuesto facilitar las mismas hasta que quede definida la composición de la mesa por parte de la RLT para las futuras reuniones.
CCOO ha propuesto una reunión presencial entre toda la representación sindical para llegar a un acuerdo que permita avanzar en la negociación de la la futura composición de la mesa de negociación.
Este sindicato reitera las premisas que siempre ha defendido en los procesos de reestructuración en los que ha participado y que son el mantenimiento de la calidad del empleo, que las salidas sean absolutamente voluntarias y afecten al menor número de personas posibles y que se homologuen las condiciones de la plantilla sin merma de condiciones laborales para ningún colectivo.
La próxima reunión, previsiblemente, será el 30 de septiembre.
