Amiab Cuenca ha celebrado su asamblea en las instalaciones de la entidad en la calle Joaquín Rojas, 5 de la capital conquense con gran asistencia de socios y socias y trabajadores. El delegado de amiab Cuenca, Óscar Sillas, ha dado la bienvenida a los asistentes y seguidamente el presidente de amiab, Emilio Sáez, ha recordado a la presidenta anterior, Encarnación Rodríguez, y ha echado una mirada atrás en la historia de la entidad hasta llegar a la actualidad.
Sáez ha dicho que “Cuenca tenía que ser una de las puntas de lanza de la entidad, de hecho una de las primeras visitas que he hecho como presidente ha sido a Cuenca y creo que Cuenca es un potencial espectacular y es un referente y espero que las familias nos vean como una alternativa interesante”.
El presidente de amiab ha afirmado que “las personas con discapacidad necesitamos la independencia y por eso es uno de los pilares fundamentales la creación de empleo para personas con discapacidad; también el ocio y el deporte, entre otros”. Además, ha asegurado que amiab debe estar presente donde más falta de recursos haya, teniendo especial importancia el mundo rural.
“El deporte para nosotros ha sido una pieza funamental desde nuestro nacimiento”, ha expresado Sáez, quien ha hablado de forma orgulla de los deportistas conquenses. Por último, ha agradecido “el trabajo a las personas que forman amiab Cuenca porque su presencia en la sociedad conquense es evidente y en muy poco tiempo se ha hecho un hueco. Amiab es vuestra casa y la entidad está aquí para acompañaros en este proceso”.
El director General de amiab, Pedro Sáez, ha recordado que actualmente en amiab hay unos 1.900 empleos estables y entre el 35% y el 40% de las personas que pasan por formación encuentran empleo. “Es importante que las personas que pasan por cualquiera de los recursos de la entidad estén encaminadas en un itinerario hecho a medida para encontrar la autonomía que necesita cada uno”, ha expresado. Según los datos de la Confederación Empresarial Española de Economía Social (CEPES) de 2023 amiab es el segundo Grupo Social más importante de España en la categoría de Centros Especiales de Empleo.
Ha añadido que amiab tiene “una apuesta muy clara como entidad por la sostenibilidad y ha valorado “el esfuerzo de todos y todas los que formamos amiab. La entidad es de todos y así lo tenemos que sentir. De esto nos tenemos que sentir muy orgullos, porque entidades como amiab no hay muchas a nivel nacional y hay que cuidarla, que trabajemos diariamente es nuestra principal fortaleza”.
Seguidamente se han desgranado los proyectos que se han desarrollado en la delegación de amiab Cuenca durante el año 2023, destacando que hay 265 personas trabajando en la delegación conquense de las cuales el 68% son mujeres y del total un 83,4% son personas con discapacidad.
Se ha puesto en valor las nuevas iniciativas que surgieron en 2023 como la I carrera inclusiva, que continuará en 2024 (1 de septiembre), la puesta en marcha del proyecto del Servicio de Atención Domiciliaria (SAD) proyecto dependiente de la Diputación de Cuenca; el crecimiento en deporte, en formación, en inserción laboral y en capacitación. En 2023 se inauguró la sede de amiab en Cuenca con participación de todas las instituticones.
El responsable del Área Deportiva de amiab, Juan Miguel Cano, ha hablado de las grandes cifras que arroja el deporte en Cuenca. Actualmente hay 50 deportistas y ha agradecido el trabajo de las dos personas encargadas de esta área. “En el deporte queremos que todas las personas desde muy pequeñas e independientemente de su discapacidad tengan cabida”.
Sobre los nuevos retos se ha comentado que se está trabajando desde formación en ciberseguridad; en deporte se han ampliado disciplinas competitivas y se está comenzando a trabajar en proyectos europeos.
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La clausura de la asamblea ha sido a cargo de la concejala de Servicios Sociales, Estela Soliva, quien ha dicho que “amiab es un referente dentro de la ciudad, en deporte, en lo social, en formación, en orientación… y ayudáis a ver las cosas de otra manera”. Soliva ha añadido que “con el Ayuntamiento tenemos un nuevo reto que es reservar un porcentaje de contratos a empresas que son centros especiales de empleo, es una iniciativa vuestra y creo que se pueden beneficiar muchas personas y puede servir para ir consiguiendo poco a poco la igualdad”.
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